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三乙复评 携手并肩

发布时间: 2017-04-07 16:58:29 来源: 作者: 妇产科 陈兰 点击率: 896

    三乙复评  携手并肩

                                          ——规范培训  自信迎检

    三乙复评已迫在眉睫,为让科室员工能自信迎检,打赢复评攻坚战,我科科主任、护士长带领全科人员对照评审标准进行梳理,对发现的问题逐一整改落实。

 

首先,召开全科医务人员复评大会,对杨明坤院长的指示及彭良太、潘南云主任的培训内容进行了传达,结合科室情况进行了分工,使每位员工肩上有指标。并将评审内容结合到实际工作中,严格要求,真正使每位员工理解、掌握、执行评审标准。 

 

其次,根据评审标准制定了培训计划。第一,认真学习,领悟标准,并把评审工作常态化。我科将每周三17:00-2000时定为培训时段,由主任、护士长、评审联络员共同拟定了科室培训计划,制定培训制度,并为每位员工配发复评记录本,对核心制度、院感、应知应会及应急预案等多方面知识进行培训,培训后进行考核,做到人人过关。第二,晨间提问成为交班后的一种习惯。晨交班后用短短几分钟的时间对员工进行提问,使员工对三乙复评内容得以巩固。如:手卫生的练习,以提高员工手卫生的依从性和操作的准确性。为将核心制度真正落实到位,在培训过程中我们更注重形式多样化,如:晨交班设置情景,进行模拟演练;设置错误,让医务人员发现错误,使培训内容能灵活有技巧地被记住;将核心制度以轻松愉快的形式进行记忆。使培训真正做到了全员参与,人人掌握,人人过关,人人肩上有指标。


最后,科室真正做到了评建并举,重内涵。我科按照质量、安全、服务、管理落实了核心制度,有序地进行“三基”培训、质控会议、复评培训等。树立了大家评审和日常工作是一脉相承,不能截然分开的观念。在落实核心制度的同时对工作中存在的缺陷及流程的不合理进行了不断优化及整改,使医疗质量不断持续提升,这才是评审的终极目标。

 

我科医务人员积极投入到三乙复评的工作中去,尽管每次培训时间较长,培训到很晚,但是我科医务人员都聚精会神地学习,并充满自信,这为三乙复评做好了充分准备。

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